Psicólogo Organizacional

Funciones :

Supervisar y optimizar procesos administrativos relacionados con la gestión del capital humano

Apoyar en la elaboración y ejecución de políticas internas, manuales de procedimientos y estructura organizativa

Realizar análisis de eficiencia organizacional y proponer mejoras en la distribución de funciones y cargas de trabajo

Gestionar indicadores de recursos humanos vinculados a productividad, rotación, ausentismo y cumplimiento normativo

Elaborar informes técnicos y administrativos para la toma de decisiones estratégicas en coordinación con la dirección

Coordinar la administración del personal en términos de contratos, movimientos internos, evaluaciones y documentación oficial

Requisitos para el puesto :

Conocimiento de normativas laborales y de control interno aplicables al entorno organizacional

Habilidad para redactar informes, procedimientos y propuestas técnicas

Manejo avanzado de Excel, bases de datos administrativas y plataformas de gestión de personal