Government Procedures Head

Descripción del trabajo:

JEFE DE SEGURIDAD E HIGIENE

Principales retos del puesto

? Establecer y dar seguimiento al programa de seguridad y salud en el trabajo

derivado de la realización del Diagnóstico Integral de las condiciones de

Seguridad, Salud y medio ambiente laboral priorizando las actividades para su

atención, con base en el análisis de riesgo involucrado, incorporando acciones

y programas de promoción para la seguridad y salud de los trabajadores y

para la prevención integral de las adicciones, además de acciones para la

atención de emergencias y contingencias sanitarias y/o ambientales que

recomienden o dicten las autoridades competentes.

? Garantizar el cumplimiento a la normatividad en materia de Seguridad, Salud y

Medio Ambiente ante las autoridades nacionales municipales, estatales y

federales correspondientes a través de la certificación de Industria Segura e

Industria Limpia y de certificaciones de ISO 14001 y sus actualizaciones, así

como cumplir con la filosofía de cero accidentes en Planta.

Administrar bajo los lineamientos de seguridad nacional, los equipos de

respuesta ante emergencia (alarmas, red contra incendios, extintores,

hidrantes, detectores de humo, materiales y equipos de respuesta ante

emergencias de seguridad, salud y medio ambiente) así como gestionar los

planes de mantenimiento preventivos y correctivos buscando la optimización

de los recursos.

? Coordinar y lograr los objetivos de la compañía bajo los lineamientos

municipales, estatales y federales del manejo integral de los residuos

generados en la planta para asegurar el cumplimiento legal, de control y

optimización de los recursos.

? Establecer y dar seguimiento al programa de control de químicos y sustancias

peligrosas en la planta.

Coordinar la realización de estudios de control de contaminación al medio

ambiente y medio ambiente laboral así como de presentarlos ante las

autoridades correspondientes.

? Participar activamente y coordinar el pre-requisito de food defense en los

sistemas de gestión de Inocuidad Alimentaria, que incluyen simulacros y

atención a los resultados obtenidos para mantener las certificaciones que

indique la compañía.

? Desempeñar las actividades siguiendo los lineamientos de la Política de

Calidad e inocuidad cumpliendo con los prerrequisitos del programa de

Inocuidad alimentaria para garantizar la inocuidad de nuestros productos y el

logro de las certificaciones de FSSC bajo el lineamiento vigente.

Establecer los mecanismos y brigadas de respuesta inmediata cuando se

detecte un riesgo grave e inminente.

? Gestionar y coordinar las auditorías internas de Seguridad, salud y Medio

Ambiente (EHS) de todas las diferentes áreas de la planta para generar

acciones preventivas / correctivas mediante planes de acción concretos y a

través de la metodología de la mejora continua bajo los lineamientos de KDP.

? Asegurar la operatividad, correcto funcionamiento y cumplimiento legal de la

planta de tratamiento de aguas residuales (PTAR)a través de sus operadores

altamente entrenados para cumplir con los indicadores normativos

correspondientes.

? Liderar el pilar de EHS con base en los pre requisitos del play book y la cultura

de 0 land fill que son los objetivos y bases de la implementación de la

metodología de TPM.

Recompensas totales:

Sueldo Competitivo

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Aguinaldo

Requisitos:

Perfil

Escolaridad: Ing. Industrial, Medico con conocimiento y experiencia en seguridad industrial y

medicina del trabajo.

Experiencia: Mínimo 5 años Medio ambiente y de 2 años en Seguridad e Higiene Industrial como

de Salud Ocupacional en empresas de manufactura.

Habilidades: Liderazgo, Comunicación efectiva, destreza operativa, Trabajo en equipo, trabajo

bajo presión, Organizado, Espíritu de servicio, Alto sentido de Responsabilidad, Tolerancia a la

frustración.

Conocimientos:

• Legislación Ambiental Agua, Suelo, Aire de los tres niveles de gobierno.

• Normas STPS, NORMAS OSHA (deseable) Tratamiento de Aguas Residuales, Sistemas de Gestión

Calidad, Ambiental y Seguridad.

• Control de documentos, Manufactura Esbelta, Modelo Toyota,

• Legislación en Salud: Ley del IMSS, Ley Gral de Salud

• Programas de Seguridad basados en el comportamiento

• Gestión de Riesgos, conocimiento de procesos, Instructor Interno

• Metodología de la Investigación.

• Requisitos legales en materia de medio ambiente

• Norma ISO 14001 - Sistemas de Gestión Ambiental, en su versión vigente

• Norma ISO 19011 - Directrices para la auditoría de los sistemas de gestión, en su versión vigente

• Temas de medio ambiente (Gestión de residuos, emisiones a la atmosfera, Cuidado del agua, uso de

energía, descargas al suelo, riesgo e impacto ambiental)

Descripción de la empresa:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet’s, L’OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.

Nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.

Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿Te unirás a nosotros?

Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.