Gerencia Compensación y Beneficios

• Liderar los procesos de Compensación y Beneficios para México y LATAM.
• Diseñar y administrar programas de compensación fija, variable y benchmarking salarial.
• Gestionar proyectos de job evaluation, job grading y arquitectura de puestos.
• Impulsar iniciativas de transformación, mejora continua y estandarización de procesos.
• Generar análisis y modelaciones de datos para apoyar decisiones estratégicas de negocio.

Liderar proyectos de transformación en Compensación y BeneficiDiseñar y administrar programas de compensación

• +6 años de experiencia en Compensación y Beneficios dentro de empresas globales con +10,000 HC
• Conocimiento en compensación variable, benchmarking, job grading y arquitectura de puestos.
• Excel avanzado, modelación y análisis de datos.
• Exposición a proyectos regionales en LATAM.
• Inglés funcional para interacción con equipos internacionales.
• Mentalidad analítica, hands-on y orientada a mejora continua.

• $80,000 - $90,000 MXN brutos
• Prestaciones superiores
• Esquema híbrido