Sourcing Specialist (Talent Acquisition)

• Desarrollar estrategias de sourcing para identificar talento en distintas industrias y funciones.
• Buscar y mapear candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos, bolsas de trabajo y otras herramientas de atracción de talento.
• Realizar acercamientos proactivos a candidatos pasivos y activos.
• Llevar a cabo prefiltros telefónicos para evaluar experiencia, competencias, motivaciones y ajuste con la posición.
• Mantener comunicación constante con managers y consultores internos para entender los perfiles requeridos y definir estrategias de búsqueda.
• Documentar el avance de los procesos de reclutamiento y mantener actualizada la información en el ATS y demás herramientas internas.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y consultores o clientes, asegurando una excelente experiencia durante el proceso.
• Generar y mantener pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.
• Elaborar reportes de actividad y seguimiento de procesos.
• Contribuir con inteligencia de mercado sobre disponibilidad de talento, empresas objetivo y tendencias de contratación.

Identifica y atrae talento especializado para posiciones estratégicasCoordina procesos de reclutamiento y seguimiento con candidatos y stakeholders

• Carrera universitaria concluida.
• Experiencia previa en reclutamiento, sourcing o adquisición de talento (idealmente en agencias de reclutamiento, consultoría de talento o headhunting) es un plus.
• Capacidad para gestionar múltiples vacantes y prioridades de manera simultánea.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
• Enfoque analítico y orientación a resultados.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en San Pedro Garza García, Nuevo León.

• Integrarse a una firma internacional de reclutamiento especializado con presencia global.
• Participación en procesos de selección para posiciones estratégicas y de alto impacto.
• Exposición a múltiples industrias y mercados.
• Desarrollo profesional dentro de un ambiente dinámico y orientado al desempeño.
• Capacitación continua en metodologías de búsqueda, evaluación de talento y consultoría de reclutamiento.