HRBP

• Alinear la estrategia de Recursos Humanos. con las necesidades del negocio.
• Asesorar a líderes en gestión de talento y desempeño.
• Impulsar desarrollo, sucesión y retención de talento.
• Gestionar clima laboral y compromiso de los empleados.
• Acompañar cambios organizacionales y reestructuras.
• Analizar indicadores de recursos humanos y proponer mejoras.
• Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos.

Alinear la estrategia de recursos humanos con las necesidades del negocio.Gestionar relación con sindicato

• HR Business Partner Senior con experiencia en entornos de manufactura
• Sólido manejo de relaciones laborales
• Perfil estratégico y cercano al negocio, con capacidad para influir a nivel de Supervisores, Managers y Associate Directors
• Inglés avanzado indispensable
• Orientado a resultados, con alta atención al detalle, flexibilidad para adaptarse a culturas organizacionales consolidadas.

Salario bruto mensual: $80,000 MXN + Prestaciones superiores a la ley