Internship Program Michael Page

• Apoyar en la administración de procesos de reclutamiento y selección de los consultores de Michael Page.
• Colaborar en la actualización y mantenimiento de bases de datos de candidatos/as.
• Participar en la organización de eventos relacionados con el equipo comercial.
• Realizar reportes y análisis sobre métricas de desempeño del área.
• Brindar soporte administrativo a los proyectos del equipo de consultores.
• Ayudar en la comunicación interna y externa del área.
• Apoyar en la implementación de estrategias.
• Contribuir al desarrollo de proyectos de mejora continua en procesos del área.

Programa exclusivo para talento de alto potencial con proyección a futuro.Experiencia práctica con exposición real al negocio y proyectos estratégicos.

El/la candidato/a ideal deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Estudiantes universitarios/as de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines, con 6-12 meses para graduarse.
• Fuerte interés en desarrollarse profesionalmente en Recursos Humanos, Talent Acquisition y/o áreas comerciales dentro de la industria de servicios profesionales.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo básico de herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
• Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo e interacción con distintos stakeholders.
• Perfil proactivo, con iniciativa, alto nivel de energía y disposición para aprender en un entorno dinámico.
• Interés en crecer dentro de una organización global y de alto desempeño.
• Participación en un programa estructurado de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
• Exposición real al negocio, con aprendizaje práctico en una firma global de servicios profesionales.
• Acompañamiento continuo, coaching y retroalimentación constante durante el programa.
• Participación en proyectos estratégicos y retadores, con impacto directo en el área.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico en Ciudad de México.
• Apoyo económico tipo beca de $8,000 MXN mensuales
• Oportunidad de crecimiento y proyección a largo plazo dentro de la organización, sujeto a desempeño.