Descripción de puesto
Gestionar la licencia social para operar, posicionamiento y reputación de CEMEX y sus unidades de negocio en la región a través de una gestión de negocio responsable, desarrollo de iniciativas de valor compartido y de gestión oportuna de riesgos.
Principales responsabilidades
Gestión de Riesgos Sociales y stakeholders Construcción de operaciones resilientes Gestionar la estrategia de RSE en la región, integrando las prioridades de la Dirección y objetivos de la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos.
Retos del puesto
Desarrollo e implementación de estrategias proactivas y de prevención y mitigación de impactos.
Gestionar, articular una respuesta integral, eficiente y oportuna ante una crisis, contingencia y/o desastre natural, a través de su rol como delegada del Sistema de Contingencias en su región, con el fin controlar y minimizar los impactos en la: reputación e imagen, viabilidad y plan de negocio de la organización. Esto aplica para todos los segmentos incluyendo cemento.
Impulsar la estrategia de resiliencia para las unidades de negocio prioritarias de la región; incluye el desarrollo de planes de contingencia para mitigación de riesgos por fenómenos naturales y la coordinación local de planes de respuesta a desastres naturales.
Promover una cultura de resiliencia con los principales grupos de interés, al interior y exterior para la reducción de riesgos de desastres naturales y para la creación de valor. Incidir en ODS.
Desarrollo e implementación del Plan de Asuntos Públicos.
Atención a quejas e incidentes con stakeholders externos.
Habilidades y conocimientos requeridos
Licenciatura en admón. de empresas, psicología, desarrollo organizacional, responsabilidad social o afín.
Experiencia requerida: 3 años en áreas de responsabilidad social, desarrollo social, relaciones institucionales. 1 año de experiencia en programas/proyectos con equipos multidisciplinarios Administración de proyectos Conocimiento requerido: Relacionamiento comunitario Responsabilidad Social Empresarial
Relaciones
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