HRIS Supervisor

Michael Page • Tamaulipas, MX

Hace 12 días

Descripción del trabajo

Detalles del cliente

Empresa global lider en Electrónica de Consumo

Descripción de la vacante

Administrar y mantener sistemas de Recursos Humanos (HRIS) como SuccessFactors, TRESS, Workday (deseable) y otros.
Gestionar la carga, validación y transferencia de información en plataformas de HR.
Ser el punto de contacto entre HR, IT y el negocio para necesidades de sistemas.
Dar seguimiento a requerimientos, incidencias y mejoras continuas en sistemas.
Participar en proyectos de implementación y optimización de herramientas de HR.
Asegurar la calidad, integridad y actualización de la data en sistemas.
Colaborar directamente con equipos corporativos y globales.

Perfil del candidato

Perfil

Experiencia en HRIS con enfoque en sistemas de Recursos Humanos.
Conocimiento en plataformas como SuccessFactors, TRESS (nómina), Workday o similares.
Experiencia trabajando de forma transversal con HR y IT.
Inglés avanzado (indispensable).
Perfil analítico, estructurado y con capacidad de seguimiento.
Disponibilidad para trabajo presencial en Reynosa.

Oferta de empleo

Sueldo: $80,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley

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