UX Experience Designer (Eventual)

Buscamos un/a UX Experience Designer (eventual) para apoyar el desarrollo y mejora continua de nuestra plataforma de eCommerce México. El rol contribuye a definir experiencias intuitivas, consistentes y viables, traduciendo necesidades del negocio y del usuario en flujos, pantallas y prototipos listos para implementación, en colaboración con Producto, desarrollo y disciplinas de UX.

• Mapear procesos y puntos de fricción end-to-end para clarificar dependencias, alinear stakeholders y mejorar la experiencia (incluyendo iniciativas con impacto operativo).
• Definir y documentar el funcionamiento del producto mediante flujos de interacción, escenarios y decisiones clave para el squad.
• Diseñar en Figma de wireframes a hi-fi, usando componentes del design system (web/mweb/iOS/Android).
• Crear prototipos interactivos para alinear y/o validar propuestas con usuarios y stakeholders.
• Colaborar con UX Research y UX Content para iterar propuestas e incorporar insights.
• Participar en sesiones de alineación (walkthroughs, feedback, mesas de análisis), cerrando acuerdos con minutas/presentaciones.
• Dar seguimiento a avances y entregables mediante Jira, participando en rituales agile.
• Realizar visual QA y reportar incidencias claras antes de release para asegurar implementación conforme a diseño.

Entregables esperados

• Flujos de interacción / documentación de funcionamiento.
• Wireframes + hi-fi en Figma con uso de Design System.
• Prototipos interactivos.
• Minutas/decks de alineación y acuerdos.
• Lista de issues de QA priorizada.
• Mapeos ligeros de proceso/journey con pain points, dependencias y decisiones.

Herramientas

• Experiencia en diseño de producto digital (ideal eCommerce).
• Dominio sólido de Figma y trabajo con sistemas de diseño.
• Base fuerte en UI/Interaction design: jerarquía, componentes, estados/edge cases.
• Capacidad para analizar información y procesos y proponer mejoras accionables.
• Comunicación efectiva con PMs, devs y stakeholders; colaboración en entornos ágiles.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

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