Consultor de Capital Humano

Objetivo del puesto

Implementación de las estrategias, políticas y procesos de Capital Humano con base en la estrategia de la unidad.

Principales responsabilidades

• Acompañar a formador de equipo en:- Reclutar y seleccionar,- Capacitar,- Proveer herramientas,- Definir objetivos,- Evaluar, conversar y retroalimentar,- Volver a capacitar- Motivar,- Compensar e incentivar,- Mantener, promover y depurar.
• Conocer y entender la cultura de Grupo Salinas.
• Conocer profundamente la unidad y su estrategia.
• Implementar la estrategia de capital humano con base en las necesidades de la unidad de negocio.
• Definir acciones para garantizar la atracción, retención y disminuir la rotación voluntaria.
• Con Cultura y Transformación:- Dar seguimiento a la unidad para el desarrollo del modelo de gestión de alto desempeño con el acompañamiento de cultura y transformación.

Requerimientos

• Generalista de CH con experiencia de 1 a 3 años. Experiencia en Reclutamiento y selección, administración de personal.
• Experiencia en atracción de talento.
• Ejecución de los diversos planes de Capital Humano.

Oferta de valor

• Prestaciones: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de Vida.
• Beneficios: Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
• Beneficios financieros.
• Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).
• Servicio de Biblioteca.
• Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.