Técnico de servicio de aire comprimido.

Objetivo del Puesto

Brindar servicio técnico especializado en equipos de aire comprimido industrial, asegurando su correcta instalación, operación y mantenimiento, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y atención al cliente establecidos por la empresa.

Responsabilidades y Funciones Principales

• Realizar el arranque y puesta en marcha de equipos de aire comprimido industrial.
• Diagnosticar y reparar fallas mecánicas y eléctricas en equipos industriales.
• Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos conforme a procedimientos técnicos.
• Atender servicios en campo, garantizando tiempos de respuesta y calidad en el servicio.
• Elaborar reportes técnicos de servicio claros y oportunos.
• Cumplir con las normas de seguridad industrial y uso correcto del equipo de protección personal.
• Mantener una actitud profesional y de servicio frente al cliente.

Requisitos del Puesto

• Escolaridad: Carrera técnica o ingeniería en Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica, Eléctrica o afín.
• Experiencia:
• Mínima en mantenimiento y reparación de equipos industriales (deseable en aire comprimido).
• Conocimientos técnicos:
• Electricidad industrial
• Neumática e hidráulica
• Interpretación de diagramas eléctricos
• Manejo de instrumentos de medición
• Seguridad industrial
• Idiomas: Inglés técnico (lectura de manuales).
• Otros:
• Licencia de manejo vigente
• Disponibilidad para trabajo en campo

Habilidades y Competencias

• Responsabilidad y compromiso
• Enfoque en calidad y seguridad
• Actitud de servicio al cliente
• Capacidad de trabajo en campo
• Trabajo en equipo
• Organización y seguimiento
• Estabilidad laboral

Ofrecemos

• Sueldo mensual: (según experiencia).
• Prestaciones superiores a la ley
• Capacitación constante y certificaciones técnicas
• Crecimiento profesional y económico

• Herramientas y equipo incluidos:
• Caja de herramientas
• Equipo de seguridad (EPP)
• Uniforme
• Laptop y celular
• Vehículo para servicio

Cómo funciona el proceso de contratación

Nuestro objetivo es avanzar lo más rápido posible durante todo el proceso de contratación. Hemos diseñado estos pasos para asegurarnos de que:

a) podamos completar nuestra mejor evaluación de la mayor cantidad posible de candidatos calificados y

b) el proceso sea eficiente y respetuoso de tu tiempo.

Paso 1: Envía tu solicitud en inglés. Tu currículum/CV será revisado por un miembro del equipo de contratación.

Paso 2: Completarás una entrevista en video de una sola vía, lo que permitirá que nuestros equipos interdisciplinarios conozcan más sobre tu experiencia (Mandatorio).

Paso 3: Envio de la one way video interview al cliente.

Paso 4: Feedback del proceso.

Paso 5: Proceso interno del cliente.

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