Coordinador de embarques

¡Únete a Grupo Tarahumara!
Vacante: Coordinador de embarques
Requisitos:
Lic. terminada afín.
2 años de experiencia en control de documentación de embarque y guías de transporte
Normas de seguridad en almacén y transporte.
Manejo de sistemas de gestión de inventarios
Experiencia en procesos logísticos de embarque preferente en perecederos.
Liderazgo y orientación a resultados
Ubicación:
Avispa 2568, Mercado de Abastos, Guadalajara, Jalisco
Horario:
Lunes a domingo con un día de descanso entre semana de 4:30 a.m. a 1:30 p.m.
Funciones principales:
Llevar a cabo y asegurar el programa diario de embarques, considerando pedidos, destinos, prioridades, capacidad de transporte y disponibilidad de personal.
Coordinar con las áreas de planeación, logística, almacén y ventas para garantizar la preparación oportuna de la mercancía y los documentos requeridos.
Cargar de forma segura los embarques de clientes
Asegurar contar con toda la información (relación de carga actualizada) y mercancía para las cargas
Supervisar las actividades de carga, documentación y liberación de unidades.
Validar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y buenas prácticas de maniobra.
Verificar el correcto acomodo de cargas y las cantidades.
Llevar control de tarimas blancas y chep, así como asegurar el óptimo stock y resguardo físico.
Coordinar el registro y archivo físico/digital de documentos para seguimiento y trazabilidad.
Controlar incidencias y generar reportes de cumplimiento y desempeño diario.
Mantener comunicación constante con clientes internos y externos para dar seguimiento al estatus de los embarques.
Resolver contingencias operativas o desviaciones en tiempo real.
llevar bono de productividad de personal a su cargo (retroalimentación y mejoras)
Asegurar y mantener el orden y limpieza de su lugar de trabajo y áreas asignadas.
Supervisar el uso adecuado de equipo de protección y el cumplimiento de uniformes, del personal asignado a su área.
Capturar y realizar estadístico de embarques.
Estadísticas de incidencias por área en relaciones de embarque y porcentaje de horario cita
Detectar oportunidades de mejora en el proceso de embarque y proponer acciones preventivas o correctivas.
Ofrecemos:
Salario mensual bruto: $16,500
Bono de asistencia: $1,650 brutos mensuales
Bono de puntualidad: $1,650 brutos mensuales
Vales de despensa mensuales: $1150
Bono de productividad al obtener la planta
Prestaciones de ley
Seguro de vida