Generalista de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Planifica, organiza, verifica y controla la plantilla del personal en el Distrito, junto con la clarificación de remuneración de pagos, bienestar social y relaciones laborales con los colaboradores.

Principales responsabilidades

• Elaboración de incidencias, compensaciones e incrementos de sueldo, realizar la contratación de nuevos colaboradores, seguimiento al reclutamiento de personal de manera independiente al area de reclutamiento, control de HC, administración de personal, comunicación interna.

Requerimientos

• Conocimientos en administración, psicología, capital humano, afín.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, control de expedientes, incapacidades, incidencias, paquetería office.

Oferta de valor

• Seguro social.
• Aguinaldo.
• Vacaciones.
• Prima vacacional de ley.
• 12 días de vacaciones.
• Descuento a empleado en servicio.
• Beneficios socio GS.