Contador Junior

Fecha : 24 sep.

2025Ubicación : Cuauhtemoc, Ciudad de México, MXEmpresa : Sempra InfraestructuraSEMPRA INFRAESTRUCTURANuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro.

Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.

Postúlate a nuestra vacante como : Contador JuniorObjetivo : Preparar y realizar los registros correctos y oportunos de la información contable de la empresa.

Preparar y analizar papeles de trabajo que apoyen en la revisión de los estados financieros del Proyecto.Responsabilidades : Preparar, generar o importar pólizas de la información contable relativa a egresos de la empresa.Realizar procesos de cierre de mes contable, así como apoyo en la preparación de cedulas de conciliación de cuentas que soporten las cifras de la balanza de comprobación.Apoyar en la programación de pagos a proveedores y el flujo de efectivo correspondiente.Conocimiento de las normas, leyes y demás requerimientos legales o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene.Además de todas aquellas actividades que surjan inherentes a su posición.Requisitos : Contador Público TituladoInglés avanzadoExperiencia mínima de 1 año en puesto similarManejo de Microsoft OfficeHabilidades / Conocimientos : Comunicación efectivaActitud de servicioAnálisis, evaluación y síntesisHabilidades administrativas y financierasConocimiento de normas de información financiera mexicanasConocimiento y manejo de sistemas de contabilidad integradosLI-BT1Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra InfraestructuraEn Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.

De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.