Propósito del puesto
Liderar las operaciones contables y fiscales de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo, la precisión en los estados financieros y la optimización de los procesos contables y de impuestos. Asegura la correcta integración de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas y la atención oportuna de auditorías y obligaciones fiscales.
Responsabilidades principales
- Dirigir y supervisar la contabilidad general, costos y cuentas por cobrar / pagar .
- Preparar y presentar estados financieros mensuales y anuales conforme a las NIIF y políticas corporativas.
- Administrar la planeación y cumplimiento fiscal , incluyendo ISR, IVA, DIOT, retenciones y declaraciones informativas.
- Coordinar las auditorías internas y externas , asegurando documentación oportuna y transparente.
- Analizar resultados financieros y proponer estrategias para eficiencia fiscal y control presupuestal .
- Mantener actualizados los procedimientos contables y garantizar la correcta aplicación de criterios corporativos y legales.
- Supervisar la elaboración de reportes gerenciales , conciliaciones bancarias y flujo de efectivo.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante el SAT y autoridades locales .
- Colaborar con las áreas de Finanzas y Tesorería en decisiones de inversión, pagos y planeación financiera.
Perfil del candidato
Formación : Licenciatura en Contaduría Pública (título indispensable).
Deseable : Maestría en Finanzas, Impuestos o Auditoría.
Experiencia :
Maximo 10 años en contabilidad general y fiscal , incluyendo 3 años en posiciones gerenciales o jefaturas o supervisiónExperiencia comprobable en empresas manufactureras o multinacionales .Conocimiento avanzado en impuestos federales y estatales, auditorías y conciliaciones .Conocimientos técnicos :NIIF / NIF mexicanasSAP o sistemas ERP similaresPaquetería Office (Excel avanzado)Actualización constante en legislación fiscalCompetencias clave
Liderazgo financiero y toma de decisiones.Análisis estratégico y pensamiento crítico.Planeación y organización.Orientación a resultados y cumplimiento normativo.Comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.Alta integridad, confidencialidad y ética profesional.INGLES INDISPENSABLECompensación y beneficios
Sueldo $50,000 BRUTOS MENSUALES.Prestaciones superiores a la ley.Plan de desarrollo y capacitación continua.