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Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial. En Experis IT unimos armónicamente personas, habilidades y tecnología bajo un enfoque humano.

En Experis IT estamos en búsqueda de Gerente de ciberseguridad.

Implementar medidas que permitan monitorear, vigilar y reaccionar ante cualquier incidente de seguridad que pueda comprometer la información en los contratos con los clientes, alineando las iniciativas de seguridad con los programas corporativos y los objetivos de negocio, para garantizar el cumplimiento y alcance del contrato.

Alinear la estrategia del portafolio de ciberseguridad con los objetivos de la empresa.

Implementar las políticas y procesos en los diferentes contratos por segmento de cliente.

Realizar los proyectos de infraestructura desde el perfil de seguridad.

Crear estrategias para los contratos de los clientes en la prevención de incidentes de seguridad mediante pruebas de vulnerabilidades con el fin de mitigar los incidentes de seguridad.

Realizar actividades proactivas de pruebas de penetración.

Analizar los eventos ocurridos para tendencias (Inteligencia) y los riesgos de los clientes.

Implementar estrategias y esquemas de pruebas hacia clientes para medición de concientización.

Licenciatura en Ingeniería sistemas de información, telecomunicaciones, informática.

Más de 4 años en adelante experiencia en Informática y Sistemas de Seguridad.

Estándares de Seguridad Dispositivos de Seguridad Estrategia Alto y Bajo Nivel.

CCNP Security (obligatorio).

Inglés Intermedio (conversacional y escrito).

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.