Proyect Manager Jr

Project Manager Jr / Inglés FluidoProyecto a mediano plazoAON ESTÁ EN EL NEGOCIO DE TOMAR MEJORES DECISIONESEn Aon, damos forma a las decisiones para mejorar y proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.Como organización, estamos comprometidos como una sola empresa con nuestro propósito, unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.Nuestro NegocioAon Health and Benefits adopta una visión a largo plazo de la gestión de beneficios que tiene como objetivo ayudar a las empresas a lograr un equilibrio entre el uso de los beneficios como herramienta de retención y la gestión de los costos crecientes.

Estas ofertas incluyen soluciones integrales para la gestión de beneficios, la alineación de sus planes de beneficios con la estrategia y las políticas corporativas, un considerable apalancamiento de compras, un enfoque sistemático y estructurado.Objetivo de la PosiciónEl Project Manager es responsable de todos los aspectos del proyecto a lo largo de todo el ciclo de vida (iniciar, planificar, ejecutar, controlar, cerrar).

Deben estar familiarizados con el alcance del sistema y los objetivos del proyecto, así como con el papel y la función de cada miembro del equipo, para coordinar eficazmente las actividades del equipo.

También deben gestionar proyectos para mejorar la eficiencia operativa e implementar actividades de mejora continua para garantizar que los proyectos cumplan y superen los estándares de servicio de Aon y de nuestros clientes.Como será el día a díaAyudar al Gerente de Implementación en la entrega y ejecución de principio a fin de las iniciativas y tareas del proyecto, según lo definido en el plan del proyecto e instruido por el Gerente de Implementación para lograr los objetivos acordados del proyecto, trabajando con los equipos del proyecto dentro de los plazos acordados y el alcance del proyecto.Gestiona los cambios en el alcance y la programación del proyecto utilizando técnicas de verificación adecuadas para mantener el plan del proyecto preciso, que refleje los cambios autorizados del proyecto según se define en el plan de gestión de COAsiste al Gerente de Implementación a medir el desempeño del proyecto utilizando herramientas y técnicas apropiadas para monitorear el desempeño del proyecto;Implementa las acciones aprobadas y las soluciones alternativas necesarias para mitigar el riesgo y el impacto del proyecto en todos los proyectos.Ser responsable de gestionar y recopilar requisitos, restricciones y suposiciones con los clientes y / o partes interesadas clave para establecer los entregables del proyecto,Gestionar ciertas partes interesadas en la cadena de entrega del proyecto, asumiendo la comunicación del proyecto a nivel de proyecto interno de Aon y tal vez a nivel de proyecto del cliente.Responsable de los hitos del proyecto y de los criterios de los puntos de control de acuerdo con los criterios de gobernanza de AonColabora activamente con los equipos de proyecto, incluidos los equipos virtuales de AonHabilidades para éxitoHabilidades demostrables de gestión de proyectos con experiencia en diferentes tipos de metodologías de proyectos, por ejemplo, cascada, ágiles, etc., y herramientas, por ejemplo, MS projectCapacidad para trabajar en múltiples proyectos a la vez que cubren diferentes tamaños y complejidades para cumplir con los requisitos comerciales y obtener resultadosLic.

/ Ing TerminadaNivel Fluido de Inglés - Necesario para tener contacto con personal de la IndíaOrientado a los resultados y capaz de asumir la responsabilidad de los resultadosDemuestra capacidad para pensar y actuar tanto estratégica como operativamente.Buenas capacidades analíticas, atención al detalle y buena capacidad de ejecuciónExperiencia mínima de 3 años en un puesto de gerente de proyectosCualificación en Gestión de Proyectos deseable, por ejemplo, Prince2 o PMP, pero no necesariamente obligatoriaCómo Apoyamos a nuestros ColegasAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, estamos orgullosos de ser una fuerza laboral que ofrece igualdad de oportunidades.

En Aon, creemos que una fuerza laboral diversa es una fuerza laboral innovadora.

Nuestro entorno ágil e inclusivo permite a los colegas gestionar su bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, al tiempo que te empodera para que seas tú mismo.Además, todos los compañeros disfrutan de dos "Días Mundiales del Bienestar" al año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos.

Ofrecemos una variedad de opciones de estilo de trabajo a través de nuestro modelo de trabajo inteligente, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo...

Y todos estamos a favorNuestra cultura de aprendizaje continuo inspira y equipa a los colegas para aprender, compartir y crecer, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial.

Como resultado, los compañeros de Aon están más conectados, son más relevantes y son más valorados.2563651