Líder Técnico - Segmentación, Firewalls y Microsegmentación con Zero Trust

RH : Karina Aguilar

Ubicación : Ciudad de Mexico (3 días a la semana en Santa Fe) Industria : CPRD Inglés Avanzado Tus funciones : Diseño e implementación de segmentación y microsegmentación de redes. Configuración de firewalls, ACLs, y políticas de tráfico este-oeste y norte-sur. Integración de soluciones híbridas (cloud y on-prem) con enfoque de Zero Trust. Despliegue y mantenimiento de agentes de seguridad como Guardicore. Gestión de puertos de administración, minimizando exposición a ataques. Visibilidad del tráfico, análisis de patrones y prevención de movimientos laterales. Integración con herramientas SIEM y NAC para monitoreo y cumplimiento normativo. Automatización de reglas de seguridad y validación de impacto operativo Arquitectura de redes : Protocolos, topologías, firewalls, VLANs, SDN Ciberseguridad : Antivirus, IDS / IPS, Zero Trust, MFA, detección de amenazas evasivas Control de Acceso y Segmentación : Diseño por roles, privilegios, microsegmentación con Guardicore-Akamai Firewalls Avanzados : Plataformas como Palo Alto, Fortinet, Cisco ASA, Check Point Gestión de Puertos : Cierre de puertos de administración como SSH, RDP, Telnet, etc. Monitoreo y Automatización : Uso de SIEM, NAC, Ansible, Terraform y consolas unifi Conocimientos y experiencia necesaria : Ingeniero en Sistemas, Redes o ciberseguridad. Más de 5 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de red seguras. Dominio técnico de firewalls, microsegmentación y soluciones Zero Trust. Experiencia con herramientas de monitoreo y automatización de seguridad. Evaluación de infraestructura existente para identificar brechas de seguridad. Planificación de zonas seguras, públicas, DMZ e internas. Despliegue de controles y políticas con firewalls y segmentación por zonas. Diseño e implementación de reglas de acceso mínimo. Automatización de configuraciones con Ansible, Terraform o scripts. Instalación y configuración de agentes Guardicore para visibilidad de tráfico. Creación de microperímetros por zonas funcionales o niveles de riesgo. Integración con herramientas SIEM y NAC para correlación de eventos. Revisión continua de logs y tráfico anómalo. Auditorías de cumplimiento con estándares como ISO 27001, NIST, PCI-DSS, GDPR. Configuración de alertas y reportes en EMP para ejecución no autorizada. Habilidades : Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley. Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global : Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque : Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales. Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores : Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. "En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y / o la experiencia para el puesto"