CONSULTOR LEGAL

Objetivo del puesto

Coordinar y dar seguimiento a todas las actividades relacionadas con los juicios laborales SAR : Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales, Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, requerimientos de pago y embargo,inspecciones oculares, diligencias de requerimiento de información, demandas, citatorios de conciliación y acuerdos emitidos por la autoridad jurisdiccional relacionados con las cuentas individuales de los trabajadores y / o información que se requiera para designar beneficiarios.

Funciones principales

• Realizar la validación mensual de la AFORE y las 10 SIEFORES dentro de los primeros 5 días hábiles, en SIPRES de conformidad con lo estipulado en las Disposiciones de carácter general para el registro de prestadores de servicios financieros.
• Elaboración de respuesta al oficio de Alegatos notificados CONSAR, análisis de la información, constituyendo argumentos con fundamentación que será considerada por esa Autoridad para la emisión de una resolución.
• Atender, dar seguimiento y analizar los requerimientos de pago con el objetivo de mitigar riesgos, evitar sanciones y prevenir la ejecución de embargos; en caso de que sea procedente el requerimiento de embargo solicitar que se emita el cheque de conformidad a los requerimientos de la Autoridad y de no sea procedente recabar las pruebas pertinentes y elaborar la estrategia jurídica.
• Garantizar que la empresa cumpla con los requerimientos de PRODECON, recabar y analizar la información proporcionada por el área operativa para proceder con la elaboración de la respuesta, cumpliendo con los requerimientos de la autoridad y con el objetivo de evitar incumplimientos legales que se vean reflejados en sanciones.
• Coordinar y analizar la información de los requerimientos de unificación de cuentas, reintegro de semanas, pago doble, aportaciones voluntarias del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje relacionados con los juicios laborales como son demandas, promociones, acuerdos, diligencias, elaborando la estrategia jurídica que se llevará en cada caso.
• Administración del PUR, revisar y dar seguimiento a las notificaciones, en cumplimiento a las Disposiciones.
• Análisis y elaboración de Contratos Especializados en Sistema de Ahorro para el Retiro.
• Pagos anticipados de Laudos y Sentencias, en caso de que riesgo latente de embargo se debe realizar la solicitud de pago anticipado y dar seguimiento hasta que se liquide la cuenta para que el área correspondiente reponga el dinero.
• Cumplimiento a la circular 19 / 21 con la información de los Juicios Laborales SAR ante la CONSAR.

Perfil ideal del candidato

Oferta de valor

En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas