Consultor / a Sr. ESG Reporting y Estrategia [Aplicar en 3 Minutos]...

¿Por qué VALORA?

Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico.

Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro.

Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos.

Contamos con equipos de consultores en Bolivia, Chile, Colombia, Guatemala, Ecuador, Panamá y México.

Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y América, queremos incorporar a nuestro equipo un / a Consultor / a Sr en reporting corporativo ESG.

Formación imprescindible : Comunicación, Periodismo, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, otras,

Experiencia mínima 4 años en la elaboración de memorias de sostenibilidad y / u informes integrados, con conocimiento de los Estándares GRI, Estándares SASB y Recomendaciones de TCFD. Capacidad de análisis de información. Excelentes habilidades de redacción.

Buscamos un / a Consultor / a en reporting corporativo con experiencia mínima de 4 años y con conocimientos en :

• Capacidad de análisis de información.
• Redacción fluida y capacidad de síntesis.
• Conocimiento de los Estándares GRI y Estándares SASB
• Uso de las Recomendaciones de TCFD
• Memorias de sostenibilidad y / u informes integrados públicos de su autoría
• Análisis de materialidad y doble materialidad

¿Qué ofrecemos?

Formarás parte de un equipo en crecimiento y tendrás la oportunidad de demostrar todo tu potencial en proyectos ESG. Además, ofrecemos :

¡Te invitamos a formar parte de un gran equipo!

En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6 / 2019 y su normativa de desarrollo).