Quedan 3 Días : Analista de Compras Temporal...

Analista de Compras Temporal

OBJETIVO :

Soportar el proceso administrativo de la gestión de compras de la categoría asegurando el cumplimiento al 100% de los objetivos en tema de administración del catálogo, crecimiento en ventas que nos ayude a ganar participación de mercado.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES :

• Capturar y registrar los movimientos de catálogo como altas, bajas, mantenimientos, reactivaciones y referencias cruzadas.
• Asegurar que nuestras marcas estén en el catálogo y cuenten con el código respectivo en sistema para gestión de ventas, inventarios y otros indicadores.
• Verificar alta de artículos en página y validar información de los artículos.
• Realizar los movimientos de precios-costos para artículos vigentes, nuevos o multi-ahorros.
• Generar órdenes de compra de artículos no resurtibles.
• Asegurar la integridad del catálogo al 100% para liberación de modular
• Soportar en el surtido y frentes del planograma de tienda
• Capturar movimientos necesarios derivados de proceso modular
• Apoyar en el desarrollo del layout room
• Dar respuesta a tiendas en base a necesidades y soporte en temas de productos, promociones etc.
• Apoyar en el montaje y desmontaje de eventos de inicio y fin de año.

PERFIL DEL PUESTO :

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, dónde es libre de discriminación y acoso sexual.”