Sobre nuestro cliente
Compañía con más de 20 años de trayectoria en el sector de entretenimiento.
Descripción
- Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y capacitación.
- Supervisar la ejecución de estrategias de gestión del cambio.
- Monitorear y evaluar el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.
- Desarrollar e implementar planes de sucesión y retención de talento.
- Colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos organizacionales.
- Gestionar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.
- Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
- Supervisar y apoyar en funciones de Recursos Humanos y Administración de Personal.
Perfil buscado
El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos :
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.10 años de experiencia en Recursos Humanos, de los cuales +3 años en DO, Capacitación o Cultura.Conocimiento en estrategias de gestión del cambio y desarrollo de talento.Trabajo en equipo y colaborar con diferentes departamentos.Capacidad para analizar datos y generar reportes estratégicos.Qué Ofrecemos
Salario mensual : $70,000 - $85,000 MXN + prestaciones superiores a ley.Disponibilidad para laborar en un esquema 100% presencial en Jilotepec, Estado de México en jornada de martes a domingo.