Gerente De Asuntos Laborales

El Coordinador de Proyectos de Recursos Humanos será responsable de gestionar los procesos y programas del área, garantizando su administración eficiente en cumplimiento con las políticas internas.Entre sus funciones principales se encuentran : Administrar los esquemas de trabajo y compensación para maximizar la efectividad organizacional.Diseñar e implementar procesos que fortalezcan la eficiencia operativa y mejoren la experiencia de los empleados.Gestionar la correcta aplicación de la Propuesta de Valor al Empleado y promoverla entre todos los colaboradores.Implementar procesos y políticas en diferentes plantas de la región y asegurarse de su ejecución exitosa.Administrar y garantizar el cumplimiento de las políticas de compensaciones y beneficios flexibles.Liderar proyectos de implementación y mejora de sistemas y desarrollar nuevos proyectos de mejora de beneficios para toda la región.Requisitos mínimos : Formación académica : Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Recursos Humanos (título requerido).

Idioma : Inglés avanzado (indispensable).

Experiencia : - Administración y gestión de proyectos.

• Experiencia en compensaciones (deseable).