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Descripción del Puesto

Se busca a un profesional con experiencia en administración de personal para coordinar y supervisar los procesos relacionados con la administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y fiscal en materia de nómina, seguridad social (IMSS) y obligaciones laborales.

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1. Supervisión de la Nómina : Supervisar el cálculo, procesamiento y pago puntual y correcto de la nómina (semanal, quincenal o mensual, según aplique).

2. Cumplimiento Legal : Garantizar el cumplimiento de las obligaciones ante el IMSS, INFONAVIT, Fonacot y demás autoridades laborales.

3. Integración de Sueldos y Salarios : Revisar y asegurar la correcta integración de sueldos y salarios, así como los movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones de salario).

4. Generación de Reportes : Generar y analizar reportes de costos laborales, incidencias, finiquitos, vacaciones y prestaciones.

5. Implementación de Controles : Implementar controles eficientes para evitar errores en los procesos de nómina y seguridad social.

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Otras Responsabilidades :

1. Coordinar auditorías laborales y atender requerimientos de autoridades (IMSS, SAT, STPS).

2. Desarrollar y mantener actualizadas las bases de datos de empleados.

3. Elaborar reportes e indicadores clave (KPI) para la toma de decisiones del área.

4. Utilizar Excel de forma avanzada (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas, dashboards) para generar reportes y automatizar procesos.

5. Coordinar al equipo administrativo de personal, estableciendo prioridades y calendarización de tareas.

6. Administrar y controlar la asignación de tarjetas de vales (despensa, gasolina u otros), asegurando su correcta distribución, reposición y seguimiento.

7. Elaboración de presupuesto.