Overview
Descripción general del puesto con foco en reclutamiento, control de personal, desarrollo, reportes, coordinación de captación y investigación de mercado.
Responsibilities
- Reclutamiento y selección : Coordinar todo el proceso de atracción, entrevistas, aplicación de pruebas y selección de personal administrativo y operativo.
- Control del personal : Administrar el headcount, seguimiento al proceso de onboarding de personal y evaluación de periodos de prueba.
- Desarrollo y promociones : Elaborar planes de desarrollo, gestionar promociones y apoyar en la integración de personal.
- Reportes y KPI's : Elaborar informes, y dar seguimiento al cumplimiento de indicadores.
- Coordinación del equipo de captación : Supervisar y controlar al personal encargado de cubrir vacantes y comisionistas en las diferentes zonas.
- Investigación de Mercado
Requisitos
Educación mínima : Educación superior - LicenciaturaExperiencia : 4 añosEdad : entre 28 y 43 añosConocimientos : Microsoft OfficeLicencias de conducir : ADisponibilidad de viajar : SíPalabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento#J-18808-Ljbffr