Director general... (Colima)

Buscamos un(a) Director (a) General, líder, con visión estratégica, sensibilidad social y sólidos conocimientos financieros para dirigir una institución educativa con propósito en Chihuahua. La posición ofrece autonomía operativa, trabajo con consejo directivo y la oportunidad de generar un impacto tangible en la vida de niñas, niños y jóvenes. Perfil del candidato(a) - Licenciatura concluida (deseable posgrado en Administración, Educación o Gestión Social). - Mínimo 3 años de experiencia en posiciones directivas, preferentemente en asociaciones civiles, fundaciones o instituciones educativas. - Sólido entendimiento financiero y presupuestal : planeación, control, análisis e interpretación de resultados. - Experiencia en procuración de fondos y vinculación con OSC, patronatos, empresas y entidades gubernamentales. - Capacidad de decisión y liderazgo operativo sin depender del Consejo para la gestión diaria. - Excelente comunicación oral y escrita. - Manejo avanzado de herramientas digitales (Office y Google Workspace). - Inglés intermedio-avanzado (deseable). Principales responsabilidades - Alinear la operación institucional con la estrategia, misión y directrices del Consejo Directivo. - Asegurar la correcta ejecución de programas educativos y proyectos sociales, promoviendo su calidad, medición e impacto. - Diseñar y ejecutar estrategias de procuración de fondos y sostenibilidad financiera, fortaleciendo relaciones con patronos, donantes, OSC, fundaciones y empresas. - Administrar los recursos financieros y presupuestales con eficiencia, transparencia y cumplimiento normativo. - Coordinar y fortalecer al equipo directivo y operativo, promoviendo liderazgo participativo, rendición de cuentas y desarrollo humano. - Representar institucionalmente a la organización ante autoridades, aliados estratégicos, medios y comunidad. - Elaborar, analizar y reportar indicadores de desempeño y resultados financieros al Consejo Directivo. - Fomentar alianzas con organismos del sector educativo y social que impulsen la expansión y mejora continua. - Supervisar la ejecución de procesos administrativos, financieros y de recursos humanos. - Promover la comunicación interna y externa, posicionamiento institucional y cultura organizacional basada en el servicio Competencias clave - Liderazgo estratégico con enfoque humano. - Planeación y visión institucional. - Orientación a resultados y toma de decisiones. - Negociación y gestión de alianzas. - Comunicación efectiva e influencia positiva. - Adaptabilidad, pensamiento analítico y gestión del cambio. - Integridad, servicio y compromiso social. Prestaciones y condiciones - Sueldo competitivo con prestaciones superiores a las de ley - Pago quincenal. - Horario : jornada completa, modalidad presencial.

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