Director De Atracción De Talento

Responsabilidades principalesDiseñar y ejecutar la estrategia de atracción de talento alineada con los objetivos de negocio en México y LATAM.Liderar equipos de sourcing y reclutamiento ejecutivo enfocados en perfiles especializados y de alta dirección.Fortalecer la marca empleadora y la propuesta de valor al talento (EVP).

Desarrollar relaciones estratégicas con universidades, asociaciones y partners de talento.Implementar procesos innovadores de headhunting, hunting y sourcing con un enfoque digital y data-driven.Garantizar la diversidad, equidad e inclusión en todos los procesos de selección.Perfil idealMás de 10 años de experiencia en atracción de talento, con trayectoria comprobada en posiciones directivas dentro del sector farmacéutico, biotecnología o ciencias de la salud.Experiencia liderando equipos de Head Hunters, Sourcing Specialists y Talent Partners.Conocimiento profundo del mercado de talento ejecutivo en México y LATAM.Inglés avanzado (indispensable).

Habilidades de influencia, liderazgo estratégico y pensamiento innovador.OfrecemosOportunidad de impactar en una empresa con presencia global en la industria farmacéutica.Formar parte del Comité de Dirección en Recursos Humanos.Esquema competitivo de compensación y beneficios.Cultura basada en innovación, integridad y excelencia en talento humano.Nos comprometemos a la igualdad de oportunidades en el empleo y a ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación.

#J-

• Ljbffr