Gerente Regional Estratégico

Objetivo principalAdministrar las zonas comerciales de su región, liderando equipos de alto desempeño para alcanzar los objetivos de ventas, asegurar la calidad en la atención al cliente, mantener un clima laboral positivo y garantizar procesos éticos.Será responsable de detectar y prevenir acciones que puedan afectar la experiencia del cliente o la reputación de la marca.Responsabilidades clave : Coordinar y movilizar al equipo de ventas para cumplir metas mensuales.Establecer y comunicar objetivos de ventas al equipo y al socio comercial.Escuchar activamente a gerentes de tienda para identificar necesidades.Elaborar y presentar informes de ventas a la alta dirección.Promover la retención de talento y mantener un buen clima laboral.Servir como punto de contacto con el socio y proveedores en su región.Requisitos generales : Escolaridad : Licenciatura concluida en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afín.Experiencia : Mínimo 6 años en posiciones similares.Gestión de equipos : Experiencia liderando equipos de más de 60 personas.Conocimiento técnico : KPIs de ventas : interpretación, comunicación y control.Productos financieros, especialmente tarjeta de crédito.Manejo de equipos distribuidos en múltiples puntos de venta.Excel intermedio-avanzado.Disponibilidad : 80% campo / 20% oficina.Competencias clave : Liderazgo y desarrollo de talentoComunicación efectivaPensamiento analíticoOrientación a resultadosÉtica e integridadOfrecemos : Sueldo base competitivoEsquema de bonos por desempeñoVales de gasolinaSeguro de gastos médicos mayoresPrestaciones superiores a las de ley),