Objetivo del Puesto :
Liderar la gestión integral de los recursos humanos de la empresa, garantizando la atracción y retención del talento.
Requisitos Indispensables :
Formación Académica
- Licenciatura en Psicología, Administración o Relaciones Industriales.
- Maestría en Recursos Humanos o Administración.
Experiencia :
Mínimo 5 años en un puesto similar de Gerencia o Coordinación Sr. en RH.Al menos 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.Conocimientos Técnicos
Legislación laboral mexicana.Procesos de nómina e incidencias.Competencias
Liderazgo y capacidad de influencia.Comunicación clara y asertiva.Principales Responsabilidades :
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento.Coordinar y supervisar el trabajo con agencias reclutadoras.Atender al personal operativo de manera directa y cercana.Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente.Condiciones del Puesto :
Ubicación : Oficinas Corporativas.Horario : Lunes a sábado, tiempo completo.Modalidad : Presencial.Prestaciones Adicionales :
Prestaciones de ley.Bono de productividad anual.Apoyo de combustible.Vales de despensa.Tiempo dedicado a atender estos requerimientos puede ser significativo.