(Aplica ya) Gerente de Atracción de Talento...

Objetivo del Puesto :

Diseñar y liderar la estrategia integral de atracción de talento, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. Será responsable de garantizar la cobertura oportuna de posiciones clave, operativas y estratégicas, impulsando iniciativas que fortalezcan la marca empleadora y ofreciendo una experiencia excepcional a cada candidato a lo largo del proceso de reclutamiento.

Responsabilidades :

Estrategia de Reclutamiento :

• Fungir como CoE de multimarca : Diseñar, y liderar la estrategia de atracción con procesos, herramientas y métricas que aseguran la eficiencia y el alto impacto.
• Aplicar técnicas avanzadas de mapeo de talento y entrevistas por competencias.
• Diseñar e implementar programas de semilleros de talento que identifiquen, desarrollen y preparen perfiles de alto potencial para posiciones futuras, contribuyendo a la continuidad del negocio y fortalecimiento de la cultura organizacional. Gestionar relaciones con nuestras universidades y centros educativos.

Employer Branding y experiencia del candidato :

Transformación Digital :

Liderazgo de Equipo :

Perfil Requerido :