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Descripción del Cargo

La posición de Asistente de Recursos Humanos Senior requiere :

• Gestionar la contratación y el proceso de alta de nuevos colaboradores, garantizando un seguimiento efectivo de las formalidades legales.
• Realizar la inducción corporativa a los nuevos empleados, fomentando una integración suave en el equipo.
• Administrar el archivo de plantilla de personal y proporcionar actualizaciones a los líderes sobre movimientos de altas y bajas, asegurando la transparencia en la información.
• Armar y enviar los expedientes del personal, cumpliendo con los requisitos reglamentarios.
• Gestionar el proceso de baja de los colaboradores, siguiendo los protocolos establecidos.
• Seguir el pago de finiquito por parte de la empresa y la firma del mismo por parte del empleado, respetando los derechos laborales.
• Monitorear el inicio y vencimiento de incapacidades tanto de enfermedad general como de riesgo laboral, tomando medidas preventivas y correctivas según sea necesario.
• Aplazar actas administrativas según lo establecido en el reglamento interno de trabajo, asegurando la eficiencia en la gestión.

Requisitos de Competencia