GERENTE COMPENSACION Y BENEFICIOS

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En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto

Serás responsable de diseñar, implementar y optimizar estrategias de compensación y beneficios basadas en modelos analíticos avanzados, asegurando que las decisiones estén alineadas con la estrategia organizacional y generen valor tangible para el negocio. Tu rol será clave para transformar datos en soluciones prácticas, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas en un entorno dinámico y retador.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de :

• Desarrollar modelos analíticos y metodologías que soporten la definición de políticas de compensación y beneficios.
• Aplicar herramientas analíticas, basadas en ciencia de datos y machine learning para generar insights que impulsen decisiones estratégicas.
• Establecer procesos y métricas que garanticen la eficiencia y competitividad de los esquemas de compensación.
• Colaborar con áreas clave para implementar soluciones que equilibren equidad interna y competitividad externa.
• Comunicar hallazgos y recomendaciones de manera clara y efectiva a diferentes niveles de la organización.
• Formación profesional : Ingeniería, Actuaría, Matemáticas, Economía o afines.
• Experiencia : 2 a 3 años en áreas con enfoque en analítica avanzada y desarrollo de modelos, retail, modelación.(financiero bancario) deseable
• Áreas de experiencia : People Analytics, Modelos Predictivos, Gestión de Datos.
• Conocimientos requeridos :

Nivel avanzado en Excel, R, Python y SQL.

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En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

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