Coordinador Sr En Compensaciones

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JEFE DE COMPENSACIONES.Perfil Académico : Psicología, Administración o afín.

¿Qué funciones realizarás en el rol?

Diseñar y mantener la estructura salarial de la organización a través de análisis de puestos, evaluación de cargos, y alineación con la estrategia organizacional para garantizar una estructura equitativa, competitiva y alineada con los objetivos del negocio.Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa comparando remuneraciones internas con estudios de mercado mediante el método MERCER para atraer y retener talento clave.Supervisar y validar los movimientos salariales mensuales (altas, bajas, promociones, movimientos) para asegurar la correcta aplicación de políticas salariales y reflejo oportuno en la nómina.Realizar la planeación, seguimiento y control del presupuesto anual y mensual de sueldos y beneficios para garantizar el uso eficiente de los recursos financieros y soportar decisiones estratégicas.Diseñar y ejecutar los procesos de revisión salarial y cálculo de bonos anuales, según desempeño y directrices corporativas para reconocer la contribución del personal y mantener la competitividad salarial.Realizar los procesos de depuración y actualización de estructuras organizacionales a través de las descripciones de puestos, tabuladores y estructuras salariales para mantener la claridad organizacional y coherencia en la administración del talento.Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales relacionadas con la compensación para evitar sanciones legales y fiscales y garantizar la equidad y transparencia.Dirigir el ciclo completo de definición, alineación y seguimiento de los objetivos estratégicos de la organización, asegurando que estén conectados con los planes de negocio y que su cumplimiento sea monitoreado de forma sistemática para garantizar la ejecución efectiva de la estrategia del negocio.Conocimientos Técnicos : Valuación de puestos, análisis financiero, legislación laboral.Excel Avanzado (Funciones lógicas y matemáticas, query, pivot, tablas dinámicas, gráficos avanzados, modelos de datos).

ERP de nómina.Deseable certificación en MERCER.Competencias : Análisis.Atención al detalle.Pensamiento crítico.NegociaciónOfrecemos : Salario competitivo + Prestaciones Superiores.Zona de trabajo : Arcos Bosques, Cuajimalpa.