Importante empresa del sector automotriz solicita :
Gerente de Almacén
Objetivo del Puesto : Planear, dirigir y controlar las operaciones del almacén, asegurando un flujo eficiente de materiales y el cumplimiento de estándares de calidad (IATF 16949) y normas ambientales (ISO 14001). El objetivo es garantizar la disponibilidad oportuna de materiales, cumplimiento normativo, seguridad y sostenibilidad operativa.
Requisitos del Puesto
- Escolaridad : Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o carrera afín
- Experiencia : Mínimo 5 años en posiciones similares dentro del sector automotriz inyección de plástico.
- Idioma : Inglés avanzado (indispensable para comunicación con personal extranjero)
- Disponibilidad de horario : Sí
Responsabilidades Principales
Coordinar las operaciones de almacenes de recibo, abasto y producto terminadoAsegurar la correcta recepción, almacenamiento, conservación, surtido y embarque de materiales y productosGarantizar la identificación y trazabilidad de materialesMantener actualizado el inventario y coordinar auditorías cíclicas y físicasColaborar con Producción, Compras y Logística para asegurar el abasto oportunoImplementar programas de mejora continua y condiciones ergonómicas en las operacionesSupervisar al personal, asegurando el cumplimiento de políticas de calidad, seguridad y medio ambienteParticipar activamente en auditorías internas y externasEstablecer e interpretar KPIs logísticos : rotación de inventario, exactitud, eficiencia de surtido y embarqueFomentar una comunicación interna efectiva y una cultura organizacional alineada a los objetivos de la empresaConocimientos Técnicos Requeridos
Normas : IATF 16949, ISO 14001Herramientas y sistemas : ERP / WMS (SAP, Oracle deseable), Core ToolsMetodologías : Lean Logistics, FIFO, KanbanIndicadores : KPIs logísticos, control de inventariosCompetencias Clave
Liderazgo y manejo de equiposComunicación efectivaToma de decisiones bajo presiónAnálisis y solución de problemasPensamiento sistémicoOrientación a resultadosEn ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.