Diseñar y mejorar los programas de capacitación para empleados y líderes, mediante el análisis de necesidades internas y tendencias del mercado, dentro de Localiza University.
Realizar diagnósticos organizacionales para construir programas de desarrollo alineados con la planeación estratégica y en colaboración con líderes y consultores internos de RH.
Facilitar cursos y talleres como instructor, promoviendo el desarrollo de habilidades clave en empleados y líderes.
Monitorear y evaluar los resultados de los programas de capacitación a través de indicadores, proponiendo ajustes para asegurar su efectividad.
Implementar acciones del Programa de Carrera y Sucesión, utilizando herramientas de mapeo de talento y análisis de potencial.
Dar seguimiento a planes de desarrollo individual para líderes, en coordinación con la consultoría interna de RH.
Actualizar y mantener alineadas las descripciones de competencias con los lineamientos corporativos.
Proponer e implementar mejoras en el sistema de gestión del desempeño y en la base de datos de empleados.-Requerimientos- Educación mínima : Educación superior - Licenciatura
6 años de experiencia
Idiomas : Español ,Inglés
Edad : A partir de 28 años
Palabras clave : analyst, senior, sr
Desarrollo Organizacional • Ciudad de México DF, Álvaro Obregón, MX