Estamos en búsqueda de un Director(a) de Capacitación para los empleados de nuestras tiendas con experiencia comprobada en el sector Retail para diseñar, implementar y medir programas que transformen a nuestros colaboradores en expertos en ventas, merchandising y gestión de tienda.
Objetivo del Puesto
Definir y ejecutar la estrategia integral de Learning & Development (L&D) para toda la estructura de tiendas, desde el personal de piso hasta gerentes regionales. Asegurar que todos los colaboradores posean las habilidades, conocimientos y mentalidad necesarios para lograr los objetivos de venta, elevar la satisfacción del cliente y reducir la rotación de personal.
A. Diseño Estratégico de Programas :
- Desarrollar un plan maestro de capacitación alineado con la estrategia comercial y los lanzamientos de productos / campañas.
- Crear programas especializados en ventas consultivas, cross-selling, up-selling, manejo de objeciones y conocimiento del producto.
- Establecer la metodología de Onboarding (inducción) para nuevos ingresos en tienda, asegurando una rápida integración y productividad.
B. Medición y KPI's :
Establecer métricas de efectividad de la capacitación, vinculándolas directamente a KPIs de negocio (ej : Aumento en el Ticket Promedio, Tasa de Conversión, NPS / Satisfacción del Cliente, Disminución de la Rotación).Presentar reportes de impacto y retorno de inversión (ROI) de los programas de L&D a la Dirección General.Requisitos del Candidato Ideal :
Formación Profesional : Licenciatura en Pedagogía, Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o campo afín.Experiencia Específica : Mínimo de 10 años de experiencia en el área de Capacitación y Desarrollo, con al menos 5 años en un rol de liderazgo a nivel Director / Gerente en empresas del sector Retail (tiendas departamentales, moda, alimentos, telecomunicaciones, etc.)Habilidades : Liderazgo carismático, excelentes habilidades de comunicación e influencia, visión estratégica de negocio y capacidad de gestión de múltiples proyectos.Disponibilidad : Para viajar ocasionalmente a tiendas y centros de distribución.Salario competitivo y paquete de compensaciones alineado a la posición directiva.Si te interesa participar en el proceso de selección, no dudes en hacernos llegar tu CV actualizado por este medio.
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