Gerente de Capacitación y Desarrollo Empresarial...

Gerente de Proyectos Humanos Comerciales

Descripción del Rol :

Buscamos un profesional con visión estratégica para implementar la estrategia de Recursos Humanos en el área comercial y asegurar su alineación con los objetivos del negocio.

Este rol actúa como socio estratégico de los líderes comerciales, brindando asesoría en temas de talento, estructura organizacional, desempeño, clima laboral y gestión del cambio.

Responsabilidades Principales :

• Implementar la estrategia de Recursos Humanos en las áreas comerciales, alineada a los objetivos del negocio.
• Acompañar a los líderes comerciales en procesos de talento : atracción, desarrollo, desempeño, sucesión y retención.
• Gestionar relaciones laborales y asegurar un ambiente de colaboración, cumplimiento y alto desempeño.
• Supervisar la administración del personal y el cumplimiento de políticas, procesos y servicios de Recursos Humanos.
• Desarrollar al equipo de analistas, garantizando un servicio eficiente y orientado al cliente interno.
• Impulsar iniciativas de cambio, fortalecimiento organizacional y mejora continua en áreas comerciales.
• Garantizar la correcta gestión y actualización de la documentación laboral conforme a la normativa vigente.
• Participar en la planeación y seguimiento del presupuesto de personal de la división.

Áreas con las que colabora :

Candidato Ideal :

Buscamos a una persona con estilo de trabajo cercano y capacidad de entender las dinámicas del mercado, capaz de apoyar a los equipos en su crecimiento y desempeño.

Requisitos :

Competencias Clave :