Recruitment & Training Manager...

Sera responsable de diseñar e implementar estrategias para atraer, seleccionar y capacitar al personal operativo de una empresa, asegurando la cobertura de vacantes y el desarrollo de habilidades. Esto incluye publicar ofertas de empleo, evaluar currículums, realizar entrevistas, coordinar la incorporación de nuevos empleados y supervisar los programas de capacitación para cumplir con las necesidades del negocio y las regulaciones.

Funciones principales

• Atracción y selección de personal : Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación final del personal operativo.
• Procesos de incorporación : Ejecutar las altas de personal y asegurar que se cumplan los protocolos administrativos correspondientes.
• Coordinación de capacitación : Diseñar e implementar programas de capacitación para desarrollar al personal operativo existente y asegurar que las habilidades se alineen con las necesidades de la empresa y NOM 035 y STPS.
• Supervisión y métricas : Supervisar al equipo de reclutadores y establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito de los procesos de reclutamiento y capacitación.
• Gestión administrativa : Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para optimizar el flujo de trabajo, gestionar datos de contratación y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.

Habilidades y requisitos