Deloitte Empleos en Mexico

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Estamos en la búsqueda de tu talento como Tax Manager

Requisitos:

Área / Departamento del perfil: Corporate Tax — Tax Risk Management & Controversy

Años de experiencia: 8+ años de experiencia progresiva en corporate tax o consultoría fiscal profesional

Ubicación: Huawei — Santa Fe, Ciudad de México

Descripción:

Tax Manager que asuma el ownership completo del tax risk management y las iniciativas de planeación fiscal de la compañía. La posición requiere excepcionales habilidades de comunicación y coordinación para actuar como el puente clave entre la compañía y las autoridades fiscales, estableciendo y manteniendo relaciones de largo plazo, saludables y de confianza mutua. Adicionalmente, liderará proyectos críticos incluyendo tax audits y devoluciones fiscales, proveyendo asesoría fiscal profesional de alta calidad a las unidades de negocio internas para asegurar un crecimiento robusto y en cumplimiento.

Funciones y Responsabilidades

• Tax Controversy & Autoridades Fiscales: Manejar la estrategia de tax controversy con autoridades fiscales (auditorías, invitation letters y revisiones internas). Coordinar la preparación y presentación de respuestas formales y el follow-up de apelaciones administrativas.
• Gestión de Relaciones Clave: Gestionar relaciones con autoridades fiscales, asesores externos (Big4 / despachos legales) y stakeholders internos. Actuar como puente entre la compañía y el SAT.
• Evaluación de Riesgos Fiscales: Evaluar riesgos fiscales y definir posiciones técnicas en ISR (Income Tax), IVA (VAT) y otros impuestos aplicables.
• Devoluciones & Consultas Fiscales: Supervisar la respuesta oportuna a tax inquiries, requerimientos de información y procedimientos de devolución fiscal.
• Estrategias Preventivas & Compliance: Desarrollar e implementar estrategias preventivas para mitigar exposiciones fiscales y asegurar el cumplimiento regulatorio.

Requirements / Requisitos

• Licenciatura o superior en Fiscal, Contabilidad, Derecho o campos relacionados.
• 8+ años de experiencia progresiva en corporate tax o consultoría fiscal profesional.
• Experiencia en grandes multinacionales (MNCs) o Big 4 / despachos fiscales reconocidos (o combinación) — fuertemente preferido.
• Advanced English (OBLIGATORIO — sin este nivel, NO presentar candidato).
• Disponibilidad para trabajar presencial en Santa Fe, CDMX.

Conocimientos Técnicos (Professional Knowledge)

• Fuerte conocimiento del marco fiscal mexicano: Código Fiscal de la Federación, Ley del ISR y Ley del IVA.
• Entendimiento de procedimientos de auditoría fiscal y prácticas de enforcement de las autoridades.
• Experiencia con mecanismos de tax controversy: apelaciones administrativas, litigio fiscal y procedimientos de amparo.
• Familiaridad con procesos de devolución de IVA, tax assessments, penalizaciones y resolución de disputas.
• Sólido conocimiento de obligaciones de compliance fiscal (e-invoicing, declaraciones informativas, statutory filings).
• Capacidad de interpretar regulaciones fiscales, reglas administrativas y jurisprudencia.

Business Skills

• Pensamiento estratégico y fuertes habilidades de negociación con autoridades fiscales.
• Habilidades de comunicación ejecutiva (escrita y verbal) con senior management.
• Capacidad de trabajar bajo presión y tomar decisiones en entornos de alto riesgo e incertidumbre.
• Liderazgo y coordinación de equipos cross-functional y asesores externos.

Stack Fiscal — Resumen

• Marco Fiscal Mexicano: Código Fiscal de la Federación · Ley del ISR · Ley del IVA
• Tax Controversy: Auditorías · Invitation Letters · Apelaciones administrativas · Litigio fiscal · Amparos
• Compliance: e-invoicing · Declaraciones informativas · Statutory filings
• Devoluciones & Assessments: Devolución de IVA · Tax assessments · Penalizaciones · Resolución de disputas
• Relacionamiento: SAT · Big 4 (KPMG, Deloitte, PwC, EY) · Despachos legales fiscales · Stakeholders internos
• Business Skills: Negociación con autoridades · Comunicación ejecutiva · Liderazgo cross-functional

Empresas Objetivo (de dónde reclutar)

Priorizar candidatos provenientes de:

• Big 4: KPMG, Deloitte, PwC, EY (áreas fiscales / tax controversy).
• Despachos fiscales/legales reconocidos en México.
• Grandes multinacionales (MNCs) con áreas fiscales robustas.
• Áreas corporativas de tax de empresas Fortune 500 operando en México.