Director de certificación

Buscamos un / a Director / a de Certificaciones para una compañía de referencia en el sector de servicios de ingeniería y certificación, con sede en Madrid y modalidad de trabajo híbrida (40 % teletrabajo). La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento rentable y la excelencia técnica de la unidad de certificaciones en España, asegurando el cumplimiento de los requisitos de acreditación y la máxima satisfacción de clientes en sectores como construcción, infraestructuras, ESG, industria y energía. Principales responsabilidades : Definir y ejecutar la estrategia de negocio y operaciones para aumentar significativamente el volumen de certificados en los próximos años. Mantener y ampliar las acreditaciones vigentes (ej. ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 19650 BIM, 37001, entre otras). Desarrollar el mercado : identificar nuevos esquemas y sectores, dirigir propuestas a cuentas clave y representar a la empresa en foros técnicos. Liderar y desarrollar un equipo de aproximadamente 25 auditores y coordinadores, impulsando su crecimiento profesional y el cumplimiento de KPIs. Garantizar la excelencia operativa mediante la implantación de herramientas digitales de gestión de auditorías y tableros de control (ej. Power BI). Gestionar el presupuesto de la unidad, controlando márgenes y reportando resultados a la dirección. Requisitos del puesto : Titulación universitaria en Ingeniería o similar, con formación en gestión de sistemas ISO. Al menos 8 años de experiencia en entidades de certificación (ej. Bureau Veritas, SGS, OCA, DNV, AENOR u otras). Experiencia demostrada en dirección de equipos y gestión de P&L. Conocimiento de los requisitos de acreditación y relación fluida con organismos como ENAC u otros equivalentes. Inglés profesional (mínimo B2); se valorará el conocimiento de francés. Competencias clave : Liderazgo inspirador. Visión de negocio y orientación a resultados. Orientación a cliente y capacidad de influencia. Rigor técnico y orientación al cumplimiento normativo. Habilidades de negociación. Mentalidad digital y capacidad de innovación. Ofrecemos : Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida (40 % teletrabajo). Oportunidad de liderar un área estratégica con impacto directo en la rentabilidad y posicionamiento de la compañía. Entorno dinámico, multidisciplinar y con proyección internacional.