Gerente de Estrategias de Cobranza...Totalplay • Ciudad de México, Ciudad de México, MX
Gerente de Estrategias de Cobranza...
Totalplay • Ciudad de México, Ciudad de México, MX
Hace 1 día
Descripción del trabajoConocimientos en Finanzas y Banca. Gerente Evaluación y Recuperación de Cartera (Bancos, SOFIPOS, Etc.). Coordinador. Líder de Normativo. Financiero Bancario. Gerente. Coordinador, Planeación Financiera. Prestaciones de ley : Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad. Condiciones Laborales : Disponibilidad de horario. Seguro de vida. Beneficios del puesto : Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades. Beneficios financieros : Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro. Servicios : Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes. Promociones y Convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
Objetivo del puesto
Evaluar las estrategias de Cobranza de Crédito, desarrollar la cartera, establecer y proponer los planes de pagos para mitigar las posibles pérdidas.
Funciones principales
- Desarrollar mecanismos de contención de deterioro de la cartera.
- Recomendar acciones especializadas de recuperación de la cartera y evaluar su efectividad de acuerdo con las metas asignadas a los canales de recuperación.
Perfil ideal del candidato
Oferta de valor
En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas
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