Consultor Contable Conciliaciones

Objetivo del puesto

Revisión de las cuentas contables del banco para garantizar la integridad de la información contable, con ello genear documentos y reportes de conciliación contable que a su vez son supervisados por autoridades internas y externas además de participar en desarrollos para la automatizacion de controles internos de cada uno de los productos que ofrece el Banco para poder detectar, analizar e informar de incidencias resultado de la conciliacion.

Funciones principales

• Revisar que los balances de la empresa reflejen fielmente las transacciones financieras y gastos canalizados a través de sus cuentas de banco, con el beneficio de detectar y resolver cualquier pago faltante o error contable.
• Reportar cualquier omisión o error en la contabilización.
• Detectar oportunamente desviaciones en los procesos operativos y seguimiento hasta su corrección de raíz.
• Verificar que la información contable de la empresa reflejen fielmente las transacciones financieras y gastos canalizados a través de sus cuentas de banco.
• Participar en la automatización de los procesos de conciliación con la finalidad de reducción de errores humanos al mínimo, al eliminar la transcripción o carga de información.
• Aportar ideas y propuestas de mejora en los procesos de conciliación actuales.
• Participar en la implementación de mejores controles que permitan el correcto funcionamiento de procesos operativos de la conciliación bancaria.
• Colaborar en la automatización para el consumo de las bases origen necesarias para los procesos de conciliación.
• Revisar las partidas contables para revisar si hay errores o partidas pendientes de contabilizar.

Perfil ideal del candidato

Oferta de valor

En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas