Solo Quedan 24h! Coordinador de Selección de Talento...

En este papel, trabajamos en estrecha colaboración con los candidatos para garantizar un proceso de selección eficiente y efectivo. A través del diseño y la implementación de estrategias de reclutamiento específicas, alineadas con las prioridades del negocio, se busca atraer talentos calificados y relevantes.

Responsabilidades :

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento personalizadas para posiciones IT y corporativas.
• Liderar a un equipo de especialistas en reclutamiento, asegurando una ejecución oportuna y orientada a resultados.
• Asignar vacantes de manera estratégica y asignarlas a miembros del equipo según sus fortalezas individuales.
• Acompañar activamente al equipo de reclutamiento, brindando retroalimentación y seguimiento continuo para el cumplimiento de objetivos.
• Optimizar el uso de redes sociales y portales digitales para la atracción de talento y promover prácticas innovadoras.
• Brindar asesoramiento estratégico a gerentes de contratación sobre perfiles críticos y requerimientos.
• Supervisar todas las fases del proceso de selección y monitorear indicadores clave de reclutamiento.

Requisitos del puesto :