Puesto : Jefe de Capital Humano
Ubicación : Monterrey, Nuevo León
Modalidad : Presencial
Horario : Lunes a sábado
Objetivo del puesto :
Liderar la estrategia de Capital Humano en la operación de transporte (carga o de personal), garantizando una gestión eficiente de los procesos de reclutamiento masivo operativo, relaciones laborales, capacitación y desarrollo, a través del análisis de métricos clave que impulsen la toma de decisiones y generen valor al negocio.
Responsabilidades principales :
- Reclutamiento y Selección :
- Dirigir procesos de reclutamiento masivo de personal operativo (choferes, ayudantes, operadores, etc.), asegurando tiempos de cobertura óptimos y alineación con las necesidades operativas.
- Relaciones Laborales :
- Gestionar relaciones laborales sanas, atendiendo conflictos individuales y colectivos, liderando negociaciones con sindicatos (si aplica) y asegurando cumplimiento legal-laboral.
- Métricos de Capital Humano :
- Establecer, monitorear y reportar indicadores clave (KPI's) de RH como rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, eficiencia en capacitación, clima laboral, etc.
- Capacitación y Desarrollo :
- Diseñar y ejecutar planes de capacitación para personal operativo y administrativo, promoviendo el desarrollo de habilidades técnicas y blandas alineadas al negocio.
- Clima Organizacional :
- Impulsar acciones que favorezcan el compromiso del personal, clima laboral positivo y alineación cultural.
- Gestión de Personal :
- Supervisar al equipo de Capital Humano local, promoviendo una cultura enfocada a resultados y servicio al cliente interno.
Requisitos :
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector transporte, logística o industrial.Experiencia comprobada en reclutamiento masivo operativo.Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.Manejo y análisis de métricos e indicadores de RH.Experiencia en manejo de conflictos laborales y negociación sindical (deseable).Dominio de herramientas de Office (Excel intermedio-avanzado).Disponibilidad para trabajar de forma presencial de lunes a sábado.Conocimiento de la región de Monterrey y zonas aledañas (deseable para estrategias de reclutamiento y rotación).Habilidades clave :
Enfoque al negocioOrientación a resultadosPensamiento analíticoComunicación efectivaLiderazgo y gestión de equiposResolución de conflictosAdaptabilidad y proactividadOfrecemos :
Sueldo competitivoPrestaciones de ley y superioresEstabilidad laboralOportunidades de crecimiento en una empresa en expansión