Dirección de Recursos Humanos LATAM (02 / 10 / 2025)...

Compañía dedicada al consumo masivo está en búsqueda de una Dirección de Recursos Humanos.Función primaria : La función de Recursos Humanos LATAM se orienta a construir e implementar la estrategia de Capital Humano, garantizando su alineación estratégica con las metas del negocio. Fungir como un socio estratégico en la atracción, desarrollo y retención del talento, promoviendo una cultura organizacional inclusiva y de alto desempeño, garantizando el cumplimiento normativo en los distintos países de Latinoamérica.Principales obligaciones y responsabilidades : Diseñar y ejecutar la estrategia de capital humano alineada con los objetivos del negocio a nivel Latinoamérica.Actuar como socio estratégico de la dirección general y del comité ejecutivo.Asegurar la atracción, desarrollo y retención de talento clave.Definir planes de sucesión y liderazgo para posiciones críticas.Impulsar programas de formación, mentoring y liderazgo.Promover una cultura organizacional diversa y de alto desempeño.Desarrollar iniciativas de engagement y bienestar para empleados en toda la región.Ser referente de la comunicación interna en temas de personas.Diseñar e implementar políticas competitivas de compensación y beneficios adaptadas a cada país.Supervisar equidad interna y competitividad externa del paquete de beneficios.Asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país de la región.Monitorear riesgos laborales y normativos.Desarrolla y administra el presupuesto del departamento.Dirige y evalúa las necesidades de capacitación y desarrollo a fin de mejorar la efectividad del desempeño para garantizar el cumplimiento de metas organizacionales.Dirige y supervisa los programas de gestión del cambio y mejora de la cultura organizacional.Experiencia requerida : Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afines. Es deseable un MBA.Un mínimo de 15 años de experiencia en RRHH, siendo deseable al menos cinco años de experiencia ejecutiva en RRHH.Se requiere una gran capacidad de comunicación verbal y escrita.100% Inglés 10% de tiempo viajando Alto nivel de habilidades de coaching y liderazgoHabilidades requeridas : Perspectiva empresarialAlta inteligencia emocional (Indispensable)LiderazgoGestión de relacionesCoachingComunicación Negociación