En Laboratorios Sophia , líderes en innovación oftálmica, creemos que el desarrollo organizacional es clave para impulsar el crecimiento, la cultura y el bienestar de nuestros colaboradores.
Objetivo : Encargado de gestionar y desarrollar el potencial de los empleados dentro de Laboratorios Sophia, diseñando e implementando estrategias para retener y formar al personal.
Requisitos :
- Lic. Recursos Humanos, Administración o afín.
- Experiencia : 2 años como Analista de Desarrollo de Talento, Analista de Desarrollo de Programas y experiencia de formación, Desarrollo Organizacional,
- Procesos de Talento (Evaluación de desempeño, planes de sucesión, mapeo de talento), Diseño de Programas de Liderazgo
- Habilidades : Gestión de proyectos simultáneos
Esta posición te permitirá :
Coordinar programas como TED’s y la Academia de Desarrollo Integral HumanoAdministrar el sistema de desempeño anualDiseñar e implementar planes de sucesión y mapeo de talentoImpulsar el liderazgo y la cultura organizacionalBuscamos a alguien con experiencia en desarrollo de talento, diseño de programas de liderazgo y gestión de procesos organizacionales.
Ofrecemos :
Contrato DirectoPrestaciones Superiores a las de Ley : Aguinaldo 20 días, Prima Vacacional 70%, Fondo de Ahorro 9%, Caja de Ahorro, Transporte, Comedor, Vales de Despensa 10%, Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, 12 días vacaciones, Premio de Asistencia, Ayuda de Útiles, entre otros.Horario : lunes a viernes 07 : 00am a 4 : 36pmLugar de Trabajo : Guadalajara, Technology Park (Venta del Astillero)