Objetivo del puesto
Es responsable de supervisar el programa anual de auditorías operativas y de campo a nivel nacional. Como resultado de estas auditorías, debe validar los informes generados que incluyan hallazgos, propuestas de mejora y acciones para el cierre de puertas.
Funciones principales
- Planear y supervisar auditorías de acuerdo con el plan anual, de manera especial, dirigida y de investigación.
- Supervisar y documentar las incidencias y hallazgos.
- Elaborar papeles de trabajo.
- Gestionar propuestas de mejora a los procesos realizados.
- Alertar y proponer cierres de puerta.
- Supervisar, realizar y proponer informes de resultados.
- Supervisar y dar seguimiento a las auditorías realizadas.
- Integrar información en casos especiales (denuncias, fraudes, etc.).
Perfil ideal del candidato
Formación : licenciatura en Contabilidad, Administración, Telecomunicaciones o afines, titulo.Experiencia : Mínima de 2 años en puesto similar dentro o fuera de GS, dentro de áreas de desarrollo.Conocimientos : Auditoria, telecomunicaciones, identificación y evaluación de riesgos, logística, proceso de ventas, cobranza y procesos operativos.Oferta de valor
Prestaciones de ley : Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.Condiciones Laborales : Disponibilidad de horario. Seguro de vida.Beneficios del puesto : Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.Beneficios financieros : Adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.Servicios : Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.Promociones y Convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas