GERENCIA STAFF CEO

GERENCIA STAFF CEO Country : Mexico

Grupo Santander es el banco líder que a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas. Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma Sencilla, Personal y Justa.

Requerimientos :

Licenciatura Económico-Administrativa y / o Ingeniería afín.

Experiencia mínima e indispensable de 3 años en :

a) Análisis y consolidación de información financiera

b) Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas

c) Gestión de equipos y seguimiento a proyectos.

d) Organización y ejecución de eventos corporativos para alta dirección.

Deseable experiencia en sector financiero.

Manejo avanzado Microsoft Excel y Power BI.

Inglés avanzado (conversacional y escrito).

Soft skills : Pensamiento analítico y estratégico, servicio al cliente, atención al detalle, organización, sentido de urgencia, enfoque a resultados, comunicación asertiva, solución a problemas, trabajo en equipo, proactividad, etc.

Principales funciones :

Apoyo en organización y gestión de eventos corporativos para alta dirección.

Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas para nivel

local y global.

Desarrollo de informes, consultas y paneles que accedan y consoliden información de una variedad de fuentes de datos.

Creación de visualizaciones de datos detallados de permitan tomar decisiones.

Colaborar con diferentes áreas de negocio para asegurar la entrega oportuna de información y / o proyectos.

Coordinar y asistir a reuniones con diferentes líneas de negocio para proporcionar información estratégica y clave a través de métricas a la audiencia ejecutiva.

Seguimiento a proyectos

Ubicación : Corporativo Santa Fe, CDMX

En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos / as y colaboradores / as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.

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