Abogado Corporativo

Buscamos Abogado CorporativoConocimiento : Profundo dominio del derecho mercantil, societario, contractual, laboral, fiscal, propiedad intelectual, competencia económica y regulaciones específicas de la industria en la que opera la empresa.Las responsabilidades de nuestro próximo Abogado Corporativo son : Asesoramiento legal integral : Brindar asesoría sobre todos los aspectos legales que afectan a la empresa, desde su constitución hasta sus operaciones diarias, incluyendo contratos, relaciones laborales, fiscales, etc.Redacción y negociación de contratos : Elaborar, revisar y negociar todo tipo de contratos (con clientes, proveedores, socios, empleados, etc.) para proteger los intereses de la empresa y asegurar que sean justos y legales.Cumplimiento normativo (Compliance) : Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables a su industria y operaciones, evitando así sanciones, multas y demandas.

Esto incluye la creación e implementación de políticas internas de cumplimiento.Gestión de riesgos legales : Identificar, evaluar y mitigar los riesgos legales asociados a las decisiones comerciales y operaciones de la empresa, proponiendo estrategias para minimizarlos.Fusiones y Adquisiciones (M&A) : Participar activamente en los procesos de fusión, adquisición, venta o reestructuración de empresas, realizando la debida diligencia legal, redactando acuerdos y garantizando el cumplimiento normativo.Propiedad Intelectual : Asesorar sobre la protección de patentes, marcas, derechos de autor y otros activos de propiedad intelectual de la empresa, y gestionar su explotación comercial.Litigios y resolución de conflictos : Representar a la empresa en procedimientos judiciales, arbitrajes, mediaciones y negociaciones para resolver disputas con clientes, empleados, proveedores o autoridades.Gobierno Corporativo : Asesorar sobre las mejores prácticas de gobierno corporativo, la estructura de la empresa, los derechos y obligaciones de los accionistas y directivos, y la gestión de las asambleas y consejos.Relaciones laborales : Asesorar en temas de contratación, despidos, políticas internas de recursos humanos, negociaciones colectivas y cualquier asunto relacionado con la relación laboral con los empleados.Formación y capacitación : Educar y capacitar a los empleados sobre temas legales relevantes, políticas internas y el cumplimiento de las normativas.Relación con autoridades : Mantener comunicación y gestionar trámites ante diversas autoridades gubernamentales y regulatorias.Conocimientos y Experiencia : Dominio del Derecho : Es fundamental tener un conocimiento sólido en áreas como derecho mercantil, societario, contractual, laboral, fiscal, propiedad intelectual y competencia económica.

Además, es clave entender las regulaciones específicas del sector en el que opera la empresa.Experiencia Previa : Generalmente, se valora la experiencia previa en despachos de abogados o en el departamento legal de otra empresa, lo que aporta una visión práctica y manejo de casos reales.Formación Continua : El mundo legal cambia constantemente, por lo que la actualización a través de cursos, seminarios o posgrados es indispensable.Formación Académica : Debes contar con una Licenciatura en Derecho, deseable Maestría en Derecho Corporativo / Empresarial.Diplomado : Actualización en Normas, Leyes y Reformas que impacten en la toma de decisión de la empresa.Inglés : Avanzado, conversación fluida.Para trabajar al Norte de la Ciudad de México