RECURSOS HUMANOS...

Especialista en Atracción de Talento

Responsabilidades

• Atracción de Talento : Desarrollar e implementar estrategias innovadoras para atraer talento de alta calidad.
• Gestión de Reclutamiento : Gestionar bolsas de empleo, realizar entrevistas y coordinar el proceso de selección.
• Contratación y Desvinculación : Gestionar los procesos de contratación y desvinculación de empleados de manera eficiente y conforme a la normativa.
• Administración de Personal : Mantener y administrar los expedientes del personal.
• Gestión de Nómina : Colaborar en la gestión de la nómina.
• Visitas de Supervisión : Realizar visitas a los puntos de trabajo para la supervisión de empleados.
• Reclutamiento Estratégico : Encargarse directamente del reclutamiento de posiciones estratégicas, asegurando la incorporación de talento clave.
• Campañas de Atracción : Diseñar y ejecutar campañas de atracción de talento a través de redes sociales y otros canales.
• Interacción Interna : Interactuar con las diferentes áreas dentro de la empresa para comprender sus necesidades de personal.
• Capacitación : Colaborar en la capacitación de personal para cada puesto dentro de la empresa.

Requisitos